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Le carnet d’un tourneur-fraiseur qui n’a pas de successeur

Service en démarrage. Aucun profil d’expert n’est encore publié et aucune mission n’a été réalisée par l’intermédiaire de Senior Expert Pro ; vous pouvez décrire votre mission ou créer votre profil, pris en compte à l’ouverture.
Un artisan ou un ouvrier hautement qualifié approche de la retraite. Ses gestes, ses réglages et ses tours de main ne sont écrits nulle part.
Ce qui casse si on attend
Le savoir-faire disparaît d’un coup le jour du départ. Les pièces les plus délicates ne peuvent plus être produites en interne. Le carnet de commandes se réduit faute de pouvoir honorer certaines demandes.
Le profil qui répond à ce besoin
Un artisan ou technicien senior du même métier, en tutorat régulier auprès d’un jeune salarié ou d’un apprenti. Le tarif est fixé librement par l’expert.
Une mission type
- Observation des pièces et réglages les plus délicats
- Tutorat en atelier, geste par geste
- Constitution d’un carnet de réglages écrit
- Transmission progressive des commandes les plus techniques
- Points réguliers avec l’entreprise sur la montée en compétence
- Bilan de transmission en fin de mission
Chiffres et tarifs donnés à titre indicatif, à affiner avec l’expert selon le contexte précis de votre entreprise.
Ce que disent les sources officielles
France Travail cite le tutorat, le parrainage et le mentorat comme modes de transfert des compétences des seniors vers les plus jeunes. Dans un contrat de professionnalisation, le tuteur est un salarié volontaire justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine, qui suit au plus 3 personnes (2 si c’est l’employeur). Dans les métiers d’art, 63 % des entreprises n’ont pas recours à l’apprentissage selon l’étude citée par CMA France. Voir nos guides transférer un savoir-faire et métiers d’art.
Questions fréquentes
Un artisan retraité peut-il encore former ?
Oui, selon son cadre : cumul emploi-retraite, mission ponctuelle ou intervention en centre de formation. Voir le guide cumul emploi-retraite pour les règles.
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